„Führung ist keine Frage der Person – sondern des Systems.“
Wenn du eine Führungskraft oder in der Organisationsberatung tätig bist, kennst du es vielleicht: Die Anforderungen an Führung werden immer komplexer. Veränderungsdruck, dynamische Märkte, wachsende Teams.
Und möglicherweise hast du dich dabei auch schon einmal gefragt, wie Führung funktioniert, wenn du nicht bei den Personen, sondern bei der Organisation ansetzt?
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In der heutigen Glanzstück-Episode werfen wir einen Blick zurück auf das Gespräch mit Christina Grubendorfer und Rudi Wimmer. Unser Gast aus Episode #52 gehört zu den führenden Expert:innen für systemische Organisationsentwicklung und Führung. Seine Perspektiven sind tiefgründig, praxisnah und liefern dir wertvolle Impulse für unsere Arbeitswelt.
Drei Punkte, die du nach dem Anhören gelernt hast:
👉 Warum der systemische Blick der Schlüssel für zukunftsfähige Führung ist.
👉 Welche Aufgaben Führung in einem systemischen Kontext übernehmen muss.
👉 Wie du Organisationen dynamisch und resilient gestalten kannst, ohne dabei einzelne Führungskräfte zu überfordern.