Konflikte sind ein unvermeidlicher Bestandteil jeder Organisation, auch wenn sie nicht gerade beliebt sind.

Besonders Abteilungen, die unterschiedliche Ziele und Interessen verfolgen, z.B. Vertrieb, Entwicklung und Marketing sind häufig von Konflikten betroffen.

Doch was wäre, wenn Führungskräfte genau diese Konflikt-Dynamik nutzen, um innovative Lösungen und Strategien entstehen zu lassen, die alle Bereiche des Unternehmens positiv beeinflussen?

In der dritten Folge von „Quer im Stall“ packen Korbinian Wittman und ich diese Thematik an die Wurzel. Wir sprechen unter anderem darüber, wie Organisationen einen sicheren Rahmen für Konflikte schaffen und sie als wertvolles Instrument für den Unternehmenserfolg nutzen können.