Kompetent. Klar. Auf den Punkt

Christina Grubendorfer ist eine kompetente Ansprechpartnerin zu den Themen Führung, neue Arbeitswelt, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Auch für Ihre Zeitschrift, Radio- oder TV-Sendung oder Ihren Podcast.

Sie freut sich über Ihre Anfrage.

Silodenken nervt total! Oder?

Podcast
In dieser Episode des Podcasts Business Akupunktur spreche ich mit Christina Grubendorfer, einer Organisationsberaterin und Autorin, über das Thema Silo-Denken. Wir klären, warum Silo-Denken eine natürliche und funktionale Folge der Arbeitsteilung ist und welche Vorteile es…
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Wir brauchen (K)EINE agile Organisation!

Podcast
Erst kürzlich hatte ich das große Vergnügen, Christina Grubendorfer, eine vielseitige Unternehmerin und Organisationsberaterin, zu Gast zu haben. Unser Gespräch war eine faszinierende Reise durch die Welt der Organisationsentwicklung, geprägt von Christinas tiefen Einblicken und ihrer…
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Systemisch führen statt agil

Podcast
Irgendwie habe ich das Gefühl, das Thema “agil” ist durch. Jedenfalls, was “agile Führung” angeht. Kommt ein neues Thema in den Mainstream? Darauf deuten zwei Veröffentlichungen im Herbst. Denn die Systemtheorie, bisher vor allem Insidern vorbehalten,…
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Systemische Führung – Deep Dive

Podcast
Martin und Florian sprechen mit Christina Grubendorfer über Systemische Führung. In dieser Folge: 3 gängige Fehlannahmen über Führung 4 Haltegriffe für ein systemisches Verständnis von Führung 5 Suchscheinwerfer für die Beschäftigung mit Führung Klicken Sie auf…
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Leadership & Organisationsentwicklung

Podcast
In dieser SAATKORN Podcast-Episode sprechen Christina und ich u. a. über folgende Themen und Fragestellungen: Haben sich die Beratungsbedarfe der Unternehmen auf Basis von Corona eigentlich verändert? Als wie nachhaltig stufen Christinas Kunden den Wandel vom…
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Mehr Eigenverantwortung, bitte!

Podcast
Kognitive Verzerrungen von Topmanagern Organisationen sind stark durch genau die Prinzipien geprägt, die die Manager der Organisation innerhalb ihrer Ausbildung kennengelernt haben. Dabei ist problematisch, dass sich kaum ein Manager jemals mit Theorien beschäftigt hat, die…
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